Etichetă: conformitate OUG 32
-
Curs de limba română pentru lucrători străini în Galați (OUG 32/2026)
•
Când se vorbește despre economia Galațiului, atenția se duce de obicei spre marile platforme industriale. În realitate, însă, o bună parte din lucrătorii străini din județ nu lucrează acolo, ci în firme mici și mijlocii: în construcții, în HoReCa, în logistică și transport, în comerț, în agricultură sau în ateliere…
-
Curs de limba română pentru lucrători străini în Constanța (OUG 32/2026)
•
Constanța este unul dintre județele unde recrutarea de lucrători străini nu este o excepție, ci o realitate de zi cu zi. Portul, șantierele navale, construcțiile, logistica, agricultura și, mai ales, turismul și HoReCa de pe litoral funcționează astăzi în bună măsură cu personal adus din afara Uniunii Europene. Pentru angajatorii…
-
Curs de limba română pentru lucrători străini în Tulcea (OUG 32/2026)
•
În Tulcea, lipsa de personal nu mai este o veste, ci o constantă. Angajatorii din județ caută în mod repetat sudori, tubulatori navali, lăcătuși, dulgheri, bucătari și personal HoReCa, iar numărul candidaților locali rămâne mic. În acest context, recrutarea de lucrători străini a devenit o soluție tot mai folosită —…
-
OUG 32/2026: cine e obligat, angajatorul sau lucrătorul străin?
•
Pe scurt: obligația prevăzută de OUG 32/2026 privind cursul de limba română și integrarea revine angajatorului, nu lucrătorului străin. Angajatorul este cel care trebuie să asigure cursul și care răspunde dacă obligația nu este îndeplinită. Mai jos explicăm de ce, ce înseamnă asta în practică și de unde vine confuzia.…
-
Cum te pregătești pentru un control pe partea de curs de limba română (OUG 32/2026)
•
Pentru angajatorii care recrutează lucrători străini, cea mai mare teamă nu este de obicei cursul de limba română în sine. Este întrebarea care vine după: „dacă mâine pică un control, pot demonstra că mi-am îndeplinit obligațiile?” OUG 32/2026 a adus în prim-plan obligația angajatorilor privind învățarea limbii române și integrarea…
-
De ce contează cursurile online de limba română pentru angajatorii care recrutează lucrători străini
•
Timp estimat de citire: 5 minute Angajarea lucrătorilor străini în România presupune acum mai mult decât parcurgerea procedurilor de recrutare și de angajare. Odată cu adoptarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 32/2026, angajatorii trebuie să ia în calcul și modul în care sunt organizate, în practică, învățarea limbii române…
-
Ești angajator? Cum documentezi cursurile de limba română pentru lucrătorii străini conform OUG 32/2026
•
Pentru angajatorii care recrutează lucrători străini în România, organizarea cursurilor de limba română este doar o parte din responsabilitate. Cealaltă parte este capacitatea de a arăta, clar și fără emoții, ce s-a organizat, cine a participat, cum a fost urmat cursul și ce documentație există. Aici se împotmolesc multe companii.…
-
OUG 32/2026: ce trebuie să știe angajatorii români care recrutează lucrători străini
•
Timp estimat de citire: 8 minute Angajarea lucrătorilor străini în România intră într-o nouă etapă. Conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 32/2026 (OUG 32/2026), angajatorii care recrutează cetățeni străini în România au responsabilități mai clare în privința învățării limbii, a integrării culturale și sociale, a comunicării la locul de…
-
Limba română pentru lucrătorii străini și OUG 32/2026: ghid pentru angajatori
•
Pentru mulți lucrători străini care ajung în România, găsirea unui loc de muncă este doar începutul unui proces mult mai amplu de adaptare. Un nou loc de muncă poate oferi stabilitate financiară și un nou început, dar viața de zi cu zi cere în continuare oamenilor să înțeleagă instrucțiuni, să…