Etichetă: Ordinul 655/2026
-
Șederea pe termen lung în România: ce trebuie să știi ca angajator (OUG 32/2026)
•
Timp estimat de citire: 14 minute Șederea pe termen lung în România: ghid complet pentru angajatori (OUG 32/2026) Pe scurt: Un lucrător din afara UE care a locuit legal și continuu în România timp de 5 ani poate obține dreptul de ședere pe termen lung — un statut pe perioadă…
-
Certificatul de absolvire a cursului de limba română (OUG 32/2026): ce trebuie să conțină și cum îl arhivezi
•
Pe scurt: La finalul cursului de limba română obligatoriu conform OUG 32/2026, fiecare lucrător ar trebui să primească un certificat sau o adeverință care atestă parcurgerea programului. OUG 32/2026 nu detaliază un model oficial de certificat, dar la un control angajatorul trebuie să poată dovedi că obligația a fost îndeplinită:…
-
Ce trebuie să conțină contractul lucrătorului străin: checklist conform Ordinului 655/2026
•
Pe scurt: Ordinul 655/2026 stabilește elementele obligatorii pe care trebuie să le conțină contractele folosite la plasarea lucrătorilor străini. Dacă lipsesc, contractul poate fi lovit de nulitate absolută. Acest articol este o listă-ghid a acelor elemente, organizată pe cele trei contracte: prestări servicii, plasare și contractul individual de muncă. Este…
-
Ordinul 655/2026: noile modele obligatorii de contracte pentru plasarea lucrătorilor străini
•
Pe scurt: Ordinul nr. 655/2026, publicat în Monitorul Oficial nr. 484 din 11 iunie 2026 și intrat în vigoare la aceeași dată, aprobă modelele-cadru obligatorii pentru trei tipuri de contracte din activitatea de plasare a lucrătorilor străini: contractul de prestări servicii (agenție–angajator), contractul de plasare (agenție–angajator–lucrător) și contractul individual de…