Lista ocupațiilor deficitare: ce este și de ce este importantă

Dacă angajezi lucrători non-UE sau plănuiești să o faci, lista ocupațiilor deficitare este un document pe care trebuie să-l cunoști bine. Fără ea, procedurile D/AM2 nu pot fi inițiate, iar platforma WorkinRomania.gov.ro va respinge automat ofertele pentru ocupații din afara listei. Mai jos explicăm ce conține, cum a fost elaborată, cum o verifici și ce faci dacă ocupația de care ai nevoie nu apare pe ea.

Cuprins

• Ce este lista și de ce contează
• Cum a fost elaborată
• Ce ocupații conține
• Unde verifici dacă ocupația ta e pe listă
• Ce faci dacă ocupația ta nu e pe listă
• D/AM1 nu depinde de listă
• Cât de des se actualizează
• Întrebări frecvente

Ce este lista și de ce contează

Lista ocupațiilor deficitare (Lista ocupațiilor deficitare prevăzută la art. 1 alin. (2) din OUG 32/2026) este un document aprobat prin ordin al ministrului muncii care identifică ocupațiile pentru care există un deficit real de personal pe piața muncii din România. Scopul ei explicit, conform legii, este protejarea intereselor lucrătorilor români: angajarea de lucrători din afara UE se poate face doar pe ocupații unde forța de muncă locală nu acoperă cererea.

Pentru tine ca angajator, lista contează dintr-un motiv practic direct: procedurile de angajare pe ruta D/AM2 pot fi inițiate numai dacă ocupația este inclusă pe listă. Dacă ocupația nu e pe ea, nu poți depune cererea unică pentru lucrători permanenți, sezonieri sau transfrontalieri prin platforma WorkinRomania.gov.ro. Proiectul de reglementare a platformei prevede chiar respingerea automată a ofertelor pentru ocupații din afara listei.

Cum a fost elaborată

Metodologia de elaborare și actualizare a listei a fost aprobată prin Ordinul 987/2026 (21 iulie 2026). Criteriile sunt cumulative și se bazează pe date reale, nu pe declarații:

• numărul de posturi vacante declarate de angajatori pentru ocupația respectivă;
• existența unui număr minim de contracte individuale de muncă active pentru acea ocupație;
• numărul de avize de angajare/detașare emise anterior pentru aceeași ocupație;
• raportul dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și posturile disponibile.

Din cele 236 de ocupații propuse, 217 îndeplinesc criteriile cumulative de la art. 6 alin. (1) din metodologie, iar 19 au fost adăugate pe baza prevederilor art. 6 alin. (2). Lista cuprinde într-un procent semnificativ ocupații identificate și în Raportul EURES 2025 privind deficitele și surplusurile de forță de muncă.

Ce ocupații conține

Lista acoperă un spectru larg, de la munci necalificate la meserii tehnice. Cele mai frecvente domenii:

• construcții: zidari, dulgheri, sudori, instalatori, fierari-betonieri, izolatori, electricieni;
• producție și industrie: operatori CNC, operatori mașini, mecanici, lăcătuși, turnători;
• HoReCa: bucătari, ajutori de bucătar, ospătari, personal hotelier, cofetari, brutari;
• logistică și transport: manipulanți de mărfuri (pe primul loc ca volum), curieri, șoferi;
• agricultură: lucrători în culturi, zootehnie, seră;
• servicii: curățenie, personal de întreținere, îngrijitori.

Lista completă, cu codul COR pentru fiecare ocupație, poate fi consultată pe platforma WorkinRomania.gov.ro sau în anexa la proiectul de ordin publicat de Ministerul Muncii.

Unde verifici dacă ocupația ta e pe listă

Două surse:

• Platforma WorkinRomania.gov.ro — secțiunea „Lista ocupațiilor deficitare”. Atenție: versiunea de pe platformă are caracter informativ până la publicarea în Monitorul Oficial.
• Monitorul Oficial — forma definitivă, obligatorie, apare aici. Până la publicare, lista este proiect.

Nu construi planuri ferme de recrutare D/AM2 pe baza versiunii informative. Ea poate suferi modificări până la aprobarea finală. Verifică periodic stadiul publicării.

Ce faci dacă ocupația ta nu e pe listă

Dacă ocupația de care ai nevoie nu apare pe lista actuală, ai câteva opțiuni:

• Propui includerea ocupației. Metodologia prevede că angajatorii care nu își găsesc personal pentru anumite ocupații pot propune includerea acestora pe listă, prin platformă, cu documente care dovedesc încercările reale de recrutare locală: anunțuri publicate, selecții organizate, colaborarea cu ANOFM, motivele pentru care candidații disponibili nu au putut ocupa posturile.
• Verifici dacă ocupația se încadrează pe ruta D/AM1. Lista se aplică doar pentru D/AM2. Dacă lucrătorul intră într-o categorie specială (înalt calificat, cadru didactic, cercetător, sportiv, artist, sau cetățean din Moldova/Ucraina/Serbia cu contract full-time), procedura D/AM1 nu depinde de listă. Detalii în articolul D/AM1 vs D/AM2.
• Aștepți actualizarea semestrială. Lista se actualizează cel puțin la fiecare 6 luni sau ori de câte ori se impune. O ocupație absentă azi poate apărea la următoarea actualizare.

Important: pregătirea dosarului de propunere (dovezi de recrutare locală eșuată) merită făcută din timp, nu în ultimul moment. Cu cât dosarul e mai solid, cu atât șansele de includere sunt mai mari.

D/AM1 nu depinde de listă

Un punct esențial pe care mulți angajatori îl confundă: lista ocupațiilor deficitare se aplică doar pentru ruta D/AM2 (lucrători permanenți, sezonieri, transfrontalieri). Pentru ruta D/AM1 (lucrători înalt calificați și categorii speciale), procedura nu este condiționată de lista de ocupații deficitare și nu este supusă contingentului anual. Dacă lucrătorul tău se încadrează pe D/AM1, lista nu te privește.

Cât de des se actualizează

Conform OUG 32/2026, lista se actualizează semestrial sau ori de câte ori se impune, pe baza metodologiei din Ordinul 987/2026. Asta înseamnă că nu e un document static: ocupațiile pot fi adăugate sau scoase în funcție de evoluția pieței muncii. Monitorizarea periodică a listei este parte din procesul de planificare a recrutării.

Întrebări frecvente

Lista ocupațiilor deficitare este publicată oficial?

La data redactării, lista cu cele 236 de ocupații este proiect de ordin în consultare publică. Devine obligatorie doar după publicarea în Monitorul Oficial. Versiunea de pe platformă are caracter informativ.

Ce se întâmplă dacă ocupația mea nu e pe listă?

Nu poți iniția procedura D/AM2 pentru acea ocupație. Poți propune includerea ei prin platformă, cu dovezi de recrutare locală eșuată, sau poți verifica dacă lucrătorul se încadrează pe ruta D/AM1, care nu depinde de listă.

Lista se aplică și pentru D/AM1?

Nu. Lista ocupațiilor deficitare se aplică exclusiv pentru ruta D/AM2. D/AM1 (lucrători înalt calificați și categorii speciale) nu este condiționată de listă.

Cât de des se actualizează lista?

Semestrial sau ori de câte ori se impune, conform metodologiei aprobate prin Ordinul 987/2026.

Obligația de curs depinde de ocupație?

Nu. Cursul de limba română (6 luni, 6 ore/săptămână, cu integrare culturală) se aplică tuturor lucrătorilor străini, indiferent de ocupație.

Acest articol are caracter orientativ. La data redactării, Lista ocupațiilor deficitare este proiect de ordin în consultare publică și nu a fost publicată în Monitorul Oficial. Informațiile pot suferi modificări. Verifică stadiul actual pe WorkinRomania.gov.ro și în Monitorul Oficial, și consultă un specialist pentru situația concretă a firmei tale.