Etichetă: angajatori

  • Contingentul anual de lucrători străini: cum funcționează și ce se întâmplă când se epuizează

    •

    Asociatia Indora

    Pe scurt: Pentru 2026, Guvernul a aprobat un contingent de 90.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața muncii din România, în scădere de la 100.000 în 2022-2025. Contingentul se aplică exclusiv pentru ruta D/AM2 (lucrători permanenți, sezonieri, transfrontalieri). Lucrătorii înalt calificați și categoriile speciale (D/AM1) sunt excluși din contingent. Când…

  • Cum înregistrezi firma în platforma WorkinRomania.gov.ro: ce verifică autoritățile și ce documente pregătești

    •

    Asociatia Indora

    Pe scurt: Orice angajator care vrea să angajeze lucrători non-UE trebuie să fie înregistrat în platforma WorkinRomania.gov.ro. Înregistrarea nu este o formalitate, ci o verificare reală: activitate economică efectivă, minimum 1 an de activitate, lipsa datoriilor la stat, lipsa condamnărilor penale relevante. Autoritățile pot refuza, suspenda sau anula înregistrarea. Acest…

  • Schimbarea angajatorului: ghid pentru firma care primește un lucrător străin

    •

    Asociatia Indora

    Pe scurt: Dacă vrei să angajezi un lucrător străin care se află deja legal în România și vrea să schimbe angajatorul, trebuie să știi: schimbarea se poate face după 6 luni de activitate înregistrată la angajatorul anterior, firma ta trebuie să fie înregistrată sau autorizată, ocupația trebuie să fie pe…

  • Amenzi și sancțiuni OUG 32/2026: cât costă neconformarea, obligație cu obligație

    •

    Asociatia Indora

    Pe scurt: OUG 32/2026 vine cu sancțiuni semnificative, multe aplicate per lucrător străin, nu per firmă. Amenda pentru neorganizarea cursului de limba română este de 5.000-10.000 lei per lucrător. Contractul doar în română: 6.000 lei per contract. Alte încălcări pot ajunge la 40.000 lei per lucrător. Acest articol prezintă sancțiunile…

  • Lista ocupațiilor deficitare: ce este și de ce este importantă

    •

    Asociatia Indora

    Pe scurt: Lista ocupațiilor deficitare este documentul oficial care stabilește pentru ce ocupații poți iniția proceduri de angajare a lucrătorilor străini pe ruta D/AM2 (permanenți, sezonieri, transfrontalieri). A fost elaborată pe baza Metodologiei aprobate prin Ordinul 987/2026 și cuprinde 236 de ocupații propuse. La data redactării, lista este proiect de…

  • Integrarea culturală și socială a lucrătorilor străini: ce cere OUG 32/2026 și cum arată un program real

    •

    Asociatia Indora

    Pe scurt: OUG 32/2026 nu îți cere doar un curs de limba română. Art. 7 alin. (1) lit. g) spune explicit: cursuri de limba română care să cuprindă și elemente de integrare culturală și socială. Un program care predă doar gramatică nu acoperă obligația. Acest articol explică ce înseamnă „integrare…

  • Certificatul de absolvire a cursului de limba română (OUG 32/2026): ce trebuie să conțină și cum îl arhivezi

    •

    Asociatia Indora

    Pe scurt: La finalul cursului de limba română obligatoriu conform OUG 32/2026, fiecare lucrător ar trebui să primească un certificat sau o adeverință care atestă parcurgerea programului. OUG 32/2026 nu detaliază un model oficial de certificat, dar la un control angajatorul trebuie să poată dovedi că obligația a fost îndeplinită:…

  • Angajator înregistrat, autorizat sau agenție de plasare: cele 3 categorii din OUG 32/2026

    •

    Asociatia Indora

    Pe scurt: OUG 32/2026 introduce trei categorii distincte de participanți la angajarea lucrătorilor străini: angajatorul înregistrat (statutul de bază, lucrează obligatoriu cu o agenție autorizată), angajatorul autorizat (poate recruta direct, condiții stricte: minimum 24 de luni activitate, minimum 50 de angajați, garanție de 1.000 de euro per lucrător) și agenția…

  • Cine poate fi furnizor de cursuri de limba română pentru lucrători străini (OUG 32/2026)

    •

    Asociatia Indora

    Pe scurt: OUG 32/2026 prevede că angajatorul asigură cursurile de limba română pentru lucrătorii străini pe mai multe căi alternative: direct, prin furnizori acreditați, ori în colaborare cu instituții publice, organizații nonguvernamentale (ONG-uri), organizații internaționale sau instituții de învățământ. ONG-urile sunt enumerate ca rută eligibilă distinctă de cea a „furnizorilor…

  • Ce trebuie să conțină contractul lucrătorului străin: checklist conform Ordinului 655/2026

    •

    Asociatia Indora

    Pe scurt: Ordinul 655/2026 stabilește elementele obligatorii pe care trebuie să le conțină contractele folosite la plasarea lucrătorilor străini. Dacă lipsesc, contractul poate fi lovit de nulitate absolută. Acest articol este o listă-ghid a acelor elemente, organizată pe cele trei contracte: prestări servicii, plasare și contractul individual de muncă. Este…

  • Ordinul 655/2026: noile modele obligatorii de contracte pentru plasarea lucrătorilor străini

    •

    Asociatia Indora

    Pe scurt: Ordinul nr. 655/2026, publicat în Monitorul Oficial nr. 484 din 11 iunie 2026 și intrat în vigoare la aceeași dată, aprobă modelele-cadru obligatorii pentru trei tipuri de contracte din activitatea de plasare a lucrătorilor străini: contractul de prestări servicii (agenție–angajator), contractul de plasare (agenție–angajator–lucrător) și contractul individual de…

  • Curs limba română lucrători străini OUG 32/2026: nivel, durată, furnizor

    •

    Asociatia Indora

    Pe scurt: OUG 32/2026 obligă angajatorul de lucrători non-UE să asigure un curs de limba română de minimum 6 luni, cu cel puțin 6 ore pe săptămână, plus elemente de integrare culturală și socială. Legea stabilește durata și numărul de ore, nu un nivel CEFR anume; în practică, nivelurile de…